Desde 2 €/empleado al mes. El cumplimiento legal incluido.
Sin letra pequeña. Sin hardware. Sin permanencia. El registro de jornada que exige la ley, a un precio justo para cualquier empresa española.
Empieza gratis 14 díasEl cumplimiento legal nunca es un extra
En TimeGuard, las funciones que exige la ley van incluidas en cualquier plan. No es un add-on de pago.
- → Registro inmutable (audit log) en cada fichaje
- → Hora sellada por el servidor — nunca por el cliente
- → Conservación mínima 4 años (art. 34.9 ET)
- → Exportación para la Inspección de Trabajo (ITSS)
- → Acceso del trabajador a su historial
- → Acceso de solo lectura para representantes legales (RLT)
- → Preparado para el nuevo registro digital en tramitación
Una solución para cada tamaño
Cumple sin complicarte
Fichaje web y móvil, kiosco para equipos sin dispositivo personal, panel del supervisor, historial de jornadas y exportación. Todo lo que necesita una PYME para cumplir la ley con comodidad, desde el primer empleado.
Control real a escala
Las funciones PYME más gestión de turnos, geolocalización por centro, permisos y roles avanzados, informes detallados y analítica de horas. Para equipos en crecimiento que necesitan visibilidad y control.
A medida para tu empresa
Integración con sistemas de nóminas, SSO, API dedicada, multi-sede, acuerdos de nivel de servicio (SLA) y onboarding personalizado. Contacta con nosotros para un presupuesto a medida.
Consulta los planes actualizados iniciando tu periodo de prueba o contactando con nosotros.
Descuento por pago anual disponible. Ahorra meses de servicio pagando por adelantado.
Preguntas frecuentes
¿Cómo funciona la prueba gratuita? ↓
Tienes 14 días con acceso completo a todas las funciones, sin introducir tarjeta de crédito. Puedes invitar a tu equipo, fichar y exportar registros reales. Al terminar el periodo, eliges el plan que mejor se ajusta a tu empresa o simplemente no continúas — sin cobros ni sorpresas.
¿Hay permanencia mínima? ↓
No. Puedes cancelar en cualquier momento desde tu panel de administración. Si cancelas, tu acceso se mantiene hasta el final del periodo ya pagado.
¿El precio es por empleado activo o por empleado dado de alta? ↓
Solo se facturan los empleados activos en el periodo. Si das de baja a un empleado a mitad de mes, el cálculo se prorratea.
¿Qué pasa si superamos los 100 empleados? ↓
A partir de 100 empleados, contacta con nosotros para un presupuesto personalizado adaptado a tu volumen, necesidades de integración y SLA.
¿Los datos se almacenan en la Unión Europea? ↓
Sí. Toda la infraestructura opera en servidores dentro de la UE, cumpliendo el RGPD y el Esquema Nacional de Seguridad.
¿Incluye el acceso para los representantes legales de los trabajadores? ↓
Sí. El RLT (representante legal de los trabajadores) tiene acceso de solo lectura a los registros de jornada de su organización, conforme a lo establecido en el art. 64 del Estatuto de los Trabajadores.
¿Tienes más de 100 empleados o necesitas integración con nóminas?
Cuéntanos tu caso y te preparamos una propuesta personalizada.